Friss vezetőként egy új tanévben

Friss lendület, új ötletek, izgalommal teli várakozás. A Hallgatói Önkormányzat (HÖK) elnökével beszélgettünk idei terveikről, a készülő programokról és a hallgatók bevonásának lehetőségeiről.

Tankó Erika
Friss vezetőként egy új tanévben
Fotó: Lokodi István archívuma

– Mit szeretnétek elérni a HÖK-kel ebben a tanévben? 

– Szeretnénk hozzájárulni ahhoz, hogy a hallgatói mindennapok szebbé és színesebbé váljanak mindenki számára. Ebben a tanévben kiemelt figyelmet fordítunk a diákok igényeire és kéréseire, hiszen a fő célunk, hogy mindenkinek egy felejthetetlen egyetemi időszaka legyen. Fontos célunk mindemellett az is, hogy a hallgatók megismerjék jogaikat, mert a tapasztalat azt mutatja, hogy nem mindenki van velük tisztában. Szeretnénk, ha egy későbbi probléma esetén tudnák, kihez és hogyan fordulhatnak segítségért.


Cikkünk a hirdetés után folytatódik!


– Terveztek valamilyen újdonságot az idei évre?

– Szeretnénk megvalósítani azt az együttműködést a bentlakással, amelyet már tavaly is említettem, és amelyen azóta is dolgozunk. Az elképzelés szerint azok a hallgatók, akik aktívan részt vesznek az egyetemi programokon, illetve segítenek a megvalósításukban, többletpontokat kaphatnának a bentlakási felvételinél. Ez megkönnyíthetné számukra a bekerülést. Mint tudjuk, a tanév elején mindig hosszú várólista alakul ki, és sokaknak még jóval az évkezdés után is várniuk kell a férőhelyre.

– Hogyan lesz egy ötletből egyetemi program? 

– Minden félév elején tartunk egy elnökségi gyűlést, amelyre mindenki három programötlettel érkezik. Ezeket közösen átbeszéljük, majd a megvalósíthatóságot és a hallgatók igényeit figyelembe véve szavazunk róluk. A kiválasztott programoknak időpontot keresünk, és elkezdjük a szervezésüket. Ilyenkor lényegében az egész félévünket megtervezzük. Igyekszünk érdekes eseményeket, köztük versenyeket is szervezni, természetesen úgy, hogy azok a hallgatók számára is vonzóak legyenek.

– Tudnál példát mondani arra, hogyan jut el egy hallgatói javaslat a megvalósításig?

– Korábban érkezett hozzánk egy olyan javaslat, hogy a hallgatóknak legyen több lehetőségük megmutatni a tehetségüket, és akár nyerni is vele valamit az egyetemen belül. A Sapientia Got Talent már létezett, ezért szerettünk volna mellé egy másik programot is szervezni. Így született meg a Sapientia Konyhafőnök főzős tehetségkutatónk, amelyet idén is megrendezünk. Ezen a hallgatók a bentlakás konyháiban mutathatják meg, mire képesek a főzés terén.

– Mivel fordulnak hozzátok leggyakrabban a hallgatók?

– Szerencsére ritkán keresnek meg minket problémákkal, félévente egy-két ilyen eset fordul elő. Inkább kérdésekkel fordulnak hozzánk, vagy eligazítást kérnek egy-egy eseménnyel, helyzettel kapcsolatban. Természetesen minden megkeresésre nyitottak vagyunk, hiszen a hallgatókat képviseljük, és az ő igényeik a legfontosabbak számunkra.

– Miben tudtok segíteni nekik, és mi az, amin még szeretnétek változtatni?

– Jelenleg azon dolgozunk, hogy felkeressük azokat a csíkszeredai vállalkozásokat és intézményeket, amelyek szakmai gyakorlati helyet biztosíthatnának a hallgatóinknak. Szeretnénk frissíteni és bővíteni az egyetemen keresztül elérhető szakmai gyakorlati helyek körét, hogy a diákoknak legyen lehetőségük több opció közül választani. Fontosnak tartjuk, hogy hasznos tapasztalatokat és pozitív élményeket szerezzenek a gyakorlat során. Arra is törekszünk, hogy minél több lehetőség legyen a városon belül, mert sokaknak nehézséget jelenthet, ha más településen, az egyetemtől távol kell elvégezniük a kötelező gyakorlatot.

– Hogyan szólítanátok meg azokat, akik ritkábban vesznek részt az egyetemi programokon?

– Törekszünk a személyes megszólításra: szeretnénk minél több hallgatóval jó kapcsolatot kialakítani, és közvetlenül, baráti módon meghívni őket az eseményeinkre. Eddig ez vált be a legjobban, mert a szokásos felhívások és plakátok kevésbé keltették fel az érdeklődésüket. Ha egymást hívjuk, a program híre is könnyebben terjed. Mindenki szól valakinek, és ettől egyre többen kapnak kedvet a részvételhez.

– Szerinted mi segítene abban, hogy a kevésbé aktív hallgatók is bekapcsolódjanak a programokba?

– Próbálunk minél értékesebb nyereményekkel jutalmazni azokat, akik részt vesznek a versenyeinken, és tesznek azért, hogy jól szerepeljenek. Tavaly például a gólyabál nyerteseinek VIBE-, SIC Feszt- és Tabakó-bérleteket tudtunk adni, amit a HÖK munkájában is szép eredménynek tartok. Arra törekszünk, hogy az év közbeni programokon is hasonlóan vonzó nyereményeket kínáljunk. Bízunk benne, hogy ez is ösztönzi a hallgatókat a bekapcsolódásra.

– Mi jelentheti a legnagyobb nehézséget az idei tervei­tek megvalósításában?

– Azt tapasztaljuk, hogy évről évre nehezebb bevonni a hallgatókat a közösségi programokba. Egyre nagyobb kihívás kimozdítani őket a bentlakási szobájukból, bármilyen eseményt is szervezünk. A gólyatáborba jelentkezők száma is csökken, és sokszor azt érezzük, hogy nehéz kedvet csinálni a részvételhez. Nagyon kreatívnak kell lennünk ahhoz, hogy felkeltsük az érdeklődésüket, és olyan programokat kínáljunk, amelyekre szívesen eljönnek. Jelenleg ez a legnagyobb kihívásunk, erre kell megoldást találnunk.

– Mivel lennél elégedett a tanév végén? Mit szeretnél, hogyan emlékezzenek a hallgatók a HÖK idei munkájára? 

– Akkor lennénk elégedettek, ha minél több pozitív visszajelzést kapnánk a programjainkról, és sikeresen megvalósítanánk minden tervezett eseményünket, a kisebbektől a nagyobbakig. Szeretnénk, ha erősebben tudnánk képviselni a hallgatók hangját és jogait, és minél több kedvezményt is biztosíthatnánk számukra. Ha a tanév végén azt éreznék, hogy számíthattak ránk, és hozzájárultunk ahhoz, hogy jobb legyen az egyetemi életük, akkor mi is elégedetten zárnánk az évet.





Hirdetés

Kövessen a Facebookon!