A megyei munkaügyi felügyelőség közleménye szerint júniusban a munkaviszonyok terén 93 ellenőrzést végeztek, és 37 munkáltatót büntettek: 14 esetben pénzbírságot róttak ki 191 ezer lej értékben, 53 esetben pedig figyelmeztetést adtak. A leggyakoribb szabálysértések, amelyekért bírságot szabtak ki, a következők voltak: három személyt feketén dolgoztattak; egy dolgozó szerződése éppen fel volt függesztve; az ellenőrök nem kapták meg időben a kért iratokat; nem tartották be a kötelező heti pihenőidőre vonatkozó szabályokat; pontatlanul vezették a munkaidő-nyilvántartást; tíz alkalmazott esetében késve töltötték fel a szerződésük adatait az állami nyilvántartó rendszerbe (REGES); a munkavállaló nem kapta meg a szerződés rá eső példányát még a munka megkezdése előtt.

A munkavédelem és munkahelyi biztonság területén 36 ellenőrzést tartottak, összesen 28 munkáltatónál találtak rendellenességet, 15 bírságot szabtak ki 121 000 lej értékben, és 30 figyelmeztetést adtak. A bírságokat többek között a következőkért szabták ki: elmaradtak a kötelező időszakos orvosi vizsgálatok; nem vizsgáltatták be hivatalosan a kézi raklapemelőket és a villásrakodókat; illetékteleneket engedtek be veszélyes területekre; a cégnek nem volt saját munkavédelmi terve; megfelelő szakképzettség nélküli dolgozókat bíztak meg bizonyos feladatokkal; nem ellenőrizték, hogy a munkások valóban viselik-e a védőfelszerelést; egy munkáltató nem jelentett be időben egy munkahelyi balesetet; a dolgozók nem kaptak megfelelő felkészítést; a munkaállványt nem szabályosan szerelték fel.

A munkaügyi felügyelőség összesítése szerint júniusban 14 munkahelyi baleset történt a megyében. Ezeket jelenleg is vizsgálják, hogy kiderítsék a pontos okokat és a balesetek körülményeit.

A hónap végén a hivatalos adatok szerint 76 626 aktív munkaszerződés volt érvényben Hargita megyében. Emellett júniusban 26 kollektív munkaszerződést is bejegyeztek a hatóságnál.