Ötvenöt ember marad munka nélkül
Újabb tömeges leépítésre kényszerül a székelyudvarhelyi Famos Rt. bútoripari vállalat a megrendelések elmaradása és a gyártási költségek emelkedése miatt. Az elbocsátások félszáznál több alkalmazottat érintenek, ugyanakkor a vállalat termelése is leáll.
A tavalyi elbocsátások után végrehajtott átszervezés nem hozta meg a várt eredményeket a székelyudvarhelyi Famos Rt. bútoripari vállalatnál: a megrendelők elmaradtak, a termékek előállításának ára pedig megnőtt, így fenntarthatatlanná vált a termelés – nyilatkozta lapunk megkeresésére Jánó Edit, a Hargita Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség vezetője. Mint elmondta, a vállalat által leadott jelentésből kiderül, hogy a megmaradt 65 alkalmazottból 55 személyt bocsátanak el, és a termelést is leállítják.
– A vállalat még nyitva hagyott egy kaput arra az esetre, hogy ha olyan megrendelő érkezik, akinek az ajánlata kedvező lesz, újraindíthassa a termelést. Ha ez nem következik be, a vállalatot várhatóan bezárják – fogalmazott az ügynökség vezetője.
Nagy a munkanélküliség, és nem jók a kilátások
Jánó szerint, miközben a nyári hónapokban általánosságban csökken a munkanélküliek száma – lévén, hogy a turizmus, a mezőgazdaság és a szezonmunkák sok személyt foglalkoztatnak –, megyénkben a munkanélküliségi ráta így is öt százalék felett van, ami legutóbb csak 2017-ben volt így. És a prognózis borús.
– Egyelőre nem látni, hogy a kormány által hozott deficitcsökkentő intézkedések mekkora hatást fognak gyakorolni a vállalkozói szférára, és hogy ez milyen hatással lesz a munkaerőpiacra. De jogos a félelem, hogy további elbocsátásokra kell számítani – fogalmazott.
A hivatalos adatok szerint a munkanélküliségi ráta Hargita megyében február végén 5,57 százalék, május végén 5,10 százalék volt.
Igyekeztek piacon maradni, de a nyugat-európai piac sorvad
2024 júniusában még 249 személy dolgozott a nagy múltú Famos Rt. vállalatnál, amelynek elődje, a Vörös Csillag Szövetkezet 1948-ban alapult. A múlt évben a vállalat eladta a székelykeresztúri telepét és székelyudvarhelyi telepének egyik részét, munkagépeket is áruba bocsátott, és ekkor több mint 160 személy elbocsátására kényszerült. Egy évvel ezelőtt még arról számoltunk be a Famos nehézségeiről szóló cikkünkben: bár kénytelenek megválni a kollektíva nagy részétől, a tapasztalt, ügyes kezű emberekből igyekeznek minél többet alkalmazásban tartani, hogy ha kisebb termelési volumennel is, de működni tudjon a termelés.
Minden drágult, csak a minőség iránti kereslet csökkent
A Hargita Népe megkeresésére Dobay Tibor, a Famos Rt. vezérigazgatója megerősítette, hogy a termelésben dolgozó személyzetet le kell építeniük, és várhatóan ősztől a termelést teljesen leállítják.
– Olyan kevés a rendelés, hogy nem tudunk folyamatos munkát biztosítani az embereinknek. A vállalatot még nem zárjuk be, mert van tevékenység, de az exportra termelést teljes egészében megállítjuk – fogalmazott az igazgató.
Rövid magyarázatot is adott: míg az energia- és nyersanyagárak megduplázódtak, a termékek árát nem tudták emelni.
– Ma azt a fajta bútort gyártani, amit mi gyártottunk, tiszta veszteség. Óriási mértékben nőttek az anyagárak, drágult az áram, a tömörfa értéke, bár esett, nem számottevően, a minimálbéreket viszont megemelték, és emellett a német piacon, ahová mi szállítottunk, hatalmas krízis van. Ha nem állítjuk le a termelést, mindenünk elvész – fogalmazott Dobay, kiemelve, hogy a vállalat mára a tőkéjét is elkezdte felélni.
A vállalat székelykeresztúri telepének és az egyik székelyudvarhelyi részlegének bezárását követően a munkagépek értékesítését is megkezdték, ám az igazgató szerint, míg a tavalyi évben került egy-egy gépre vásárló, idén már ezen a téren is bizonytalanabb helyzet.
– Tavaly is rossz volt a helyzet, de idén még rosszabb. Nemzetközi liciten hirdetjük a gépeinket, de olyan megkereséseket kapunk, hogy a gépekre feleannyit adnának, mint a liciten közzétett minimális ár – mutatott rá a vezérigazgató.
Dobay Tibort arról is kérdeztük, hogy miként oszlik meg az elbocsátottak életkora és neme. Mint mondta, többen azonnal nyugdíjba vonulnak, a férfi alkalmazottak többsége nem várja meg a leépítést, és munkahelyet vált, így a női alkalmazottakat érinti leginkább negatívan a leépítés, hiszen ők nehezebben tudnak elhelyezkedni a leszűkült foglalkoztatottsági palettán.

