Hiányosságok

A leggyakoribb szabálytalanságok közé tartozott a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás, a heti pihenőidő be nem tartása, a munkaidő hibás nyilvántartása, valamint a hivatalos pénzügyi dokumentumokban feltüntetettnél magasabb bérek fizetése. További hiányosságok voltak az adatoknak határidőn túli feltöltése a REVISAL-rendszerbe, a szabadságok kiadása, a bérek kifizetése, a belső szabályzatok hiánya, valamint a terhességvédelmi és munkahelyi zaklatás-megelőzési kötelezettségek elmulasztása.

Bírság és figyelmeztetés

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén 43 ellenőrzést végeztek, ennek ered­ményeként 30 munkáltatót büntettek. 65 szankciót szabtak ki, köztük 14 bírságot, összesen 102 ezer lej értékben, valamint 51 figyelmeztetést. A feltárt hiányosságok között volt a biztonsági jelzések hiánya, a munkavédelmi felszerelések viselésének elmulasztása, hiányosan kitöltött oktatási lapok, a gépekről hiányzó védőberendezések, szabálytalan anyagtárolás a kazánházakban, a kockázatértékelések hiánya, valamint sérült vagy veszélyesen elhelyezett elektromos kábelek használata. Két esetben a tevékenység felfüggesztését rendelték el a nem megfelelő munkaberendezések használata, illetve az építkezés hiányos szervezése miatt.
A felügyelőség közleménye szerint 2025 szeptemberének végén a REVISAL-rendszerben 80 777 aktív egyéni munkaszerződés szerepelt, továbbá 32 kollektív munkaszerződés volt érvényben. A felügyelőség arról is tájékoztatott, hogy folyamatban van 9 munkahelyi baleset kivizsgálása, ezek okainak és körülményeinek megállapítása.